KNOWLEDGE
by Innovation Institute
Suštinskim razumijevanjem biologije funkcioniranja ljudskog mozga, psihologije odlučivanja i stvaranja vrijednosti te sociologije interakcija u poslovnim kontekstima – u suradnji s partnerima, maksimiziramo potencijale i rezultate pojedinaca, timova i organizacija.
ZAŠTO INSTITUT ZA INOVACIJE?
Institut za inovacije globalni je think-tank fokusiran na razumijevanje temeljnih principa funkcioniranja čovjeka (bioloških, psiholoških i socioloških principa) te primjenu tih spoznaja za maksimiziranje individualnih, timskih i organizacijskih sposobnosti za kreativno i strateško promišljanje te rješavanje izazova i donošenje odluka u kompleksnim kontekstima (visoke razine nedefiniranosti i/ili neizvjesnosti).
Kroz programe, radionice, coaching sastanke – radimo s klijentima na razvoju pojedinaca/timova te na identificiranju i rješavanju tržišnih i organizacijskih strateških izazova. U svemu polazimo od suštinskog razumijevanja čovjeka – kao lidera, kao zaposlenika, kao klijenta, kao mentora – što čini temelj za identificiranje i implementaciju optimalnih rješenja koji će unaprijediti poslovanje.
EDUKACIJE I RADIONICE
Surađujući s vodećim liderima i renomiranim profesorima s vodećih svjetskih sveučilišta (Harvard, Stanford, Wharton, GATech, Bocconi, Duke, Northwestern, ETH, itd.), razvili smo inhouse i open enrollment programe koji propitkuju postojeće koncepte, pristupe i strategije te nude drugačiju perspektivu (‘A Different View’) temeljenu na suštinskom razumijevanju funkcioniranja čovjeka (kao lidera, klijenta, mentora, zaposlenika). Programi se fokusiraju na suštinsko razumijevanje problematike – pružajući znanja i alate s ciljem maksimiziranja potencijala pojedinaca/ timova / projekata / organizacija.
COACHING
U suradnji s izuzetnim pojedincima i timovima, radimo na identificiranju i rješavanju kompleksnih izazova: strukturnih i organizacijskih izazova; strateških i kulturoloških izazova; te izazova vlasništva i upravljanja. Naš pristup rješavanju izazova podrazumijeva specificiranje, testiranje i (re)definiranje suštinskih pretpostavki u cilju iznalaženja i provođenja rješenja koja nude maksimalnu vrijednost za klijenta (stvarajući kvalitativne sinergije između opcija koje se često pogrešno identificiraju kao međusobno isključive). Proces se fokusira na facilitiranje i integraciju kapaciteta pojedinaca, otkrivanju višestrukih perspektiva i donošenja optimalnih odluka.
KONFERENCIJE I PREZENTACIJE
U suradnji s relevantnim partnerima, organiziramo brojne on-line i off-line programe koji okupljaju vodeće umove – profesora i lidere – u cilju razumijevanja i propitkivanja statusa quo.
Također, stručnjaci Instituta za inovacije učestali su gosti i na mnogim međunarodnim i domaćim konferencijama na teme iz područja: kreativnosti i inovacija; strategije i leadershipa; razvoja pojedinaca i timova; upravljanje tržištima u glavi potrošača; upravljanje promjenama i disrupcijama; izgradnje inovacijskih sustava; izgradnji organizacijske kulture; i dr. – uz jedinstvenu perspektivu razumijevanja bioloških, psiholoških, socioloških i ekonomskih principa.
DIGITAL LEARNING LIBRARY
Kako bi se pojedinci koji su proaktivni i žele ‘challengirati’ sami sebe, Institut za inovacije je strukturirao Digital Learning Library koja predstavlja repozitorij sadržaja (video sadržaji, članci, poslovni slučajevi) te alata i frameworka koji daju drugačiju perspektivu na koncepte, ideje, izazove – omogućavajući kontinuirano propitkivanje statusa quo u cilju iznalaženja novih prilika za stvaranje vrijednosti. Fokus je na challengiranju proaktivnih pojedinaca i razvoju mindseta stvaranja vrijednosti.
EDUKACIJA
Surađujući s vodećim liderima i renomiranim profesorima s vodećih svjetskih sveučilišta (Harvard, Stanford, Wharton, GATech, Bocconi, Duke, Northwestern, ETH, itd.), razvili smo inhouse i open enrollment programe koji propitkuju postojeće koncepte, pristupe i strategije te nude drugačiju perspektivu (‘A Different View’) temeljenu na suštinskom razumijevanju funkcioniranja čovjeka (kao lidera, klijenta, mentora, zaposlenika). Programi se fokusiraju na suštinsko razumijevanje problematike – pružajući znanja i alate s ciljem maksimiziranja potencijala pojedinaca/ timova / projekata / organizacija.
COACHING
U suradnji s izuzetnim pojedincima i timovima, radimo na identificiranju i rješavanju kompleksnih izazova: strukturnih i organizacijskih izazova; strateških i kulturoloških izazova; te izazova vlasništva i upravljanja. Naš pristup rješavanju izazova podrazumijeva specificiranje, testiranje i (re)definiranje suštinskih pretpostavki u cilju iznalaženja i provođenja rješenja koja nude maksimalnu vrijednost za klijenta (stvarajući kvalitativne sinergije između opcija koje se često pogrešno identificiraju kao međusobno isključive). Proces se fokusira na facilitiranje i integraciju kapaciteta pojedinaca, otkrivanju višestrukih perspektiva i donošenja optimalnih odluka.
KONFERENCIJE I GOVORI
U suradnji s relevantnim partnerima, organiziramo brojne on-line i off-line programe koji okupljaju vodeće umove – profesora i lidere – u cilju razumijevanja i propitkivanja statusa quo.
Također, stručnjaci Instituta za inovacije učestali su gosti i na mnogim međunarodnim i domaćim konferencijama na teme iz područja: kreativnosti i inovacija; strategije i leadershipa; razvoja pojedinaca i timova; upravljanje tržištima u glavi potrošača; upravljanje promjenama i disrupcijama; izgradnje inovacijskih sustava; izgradnji organizacijske kulture; i dr. – uz jedinstvenu perspektivu razumijevanja bioloških, psiholoških, socioloških i ekonomskih principa.
DIGITAL LEARNING LIBRARY
Kako bi se pojedinci koji su proaktivni i žele ‘challengirati’ sami sebe, Institut za inovacije je strukturirao Digital Learning Library koja predstavlja repozitorij sadržaja (video sadržaji, članci, poslovni slučajevi) te alata i frameworka koji daju drugačiju perspektivu na koncepte, ideje, izazove – omogućavajući kontinuirano propitkivanje statusa quo u cilju iznalaženja novih prilika za stvaranje vrijednosti. Fokus je na challengiranju proaktivnih pojedinaca i razvoju mindseta stvaranja vrijednosti.
EDUKACIJE I RADIONICE
Open enrollment programi
Open-enrollment programi Instituta za inovacije jedinstveni su u svijetu jer okupljaju vodeće profesore s najboljih svjetskih sveučilišta koji su značajno utjecali na svoja područja. Fokus je na pružanju širine uvida i raznolikih perspektiva na izazove u raznim poslovnim situacijama i različitim industrijama i tržištima, a kako bi se razvilo suštinsko razumijevanje tematike i upoznavanje s najboljim praksama (lokalno/regionalno/globalno).
In-house programi
Fokus Inhouse programa Instituta za inovacije je na razvoju dubine razumijevanja koncepata i izazova te izradi konkretnih rješenja primjenjivim u poslovanju. Kastomizirani in-house EduCon® programi integriraju edukaciju i konzalting s ciljem propitkivanja postojećih principa poslovanja te unapređenje različitih aspekata poslovanja - temeljenih na human-obsessed pristupu koji polazi od suštinskog razumijevanja čovjeka, kao lidera, zaposlenika, klijenta, mentora.
EDUKACIJE
Open enrollment programi
Open-enrollment programi Instituta za inovacije jedinstveni su u svijetu jer okupljaju vodeće profesore s najboljih svjetskih sveučilišta koji su značajno utjecali na svoja područja. Fokus je na pružanju širine uvida i raznolikih perspektiva na izazove u raznim poslovnim situacijama i različitim industrijama i tržištima, a kako bi se razvilo suštinsko razumijevanje tematike i upoznavanje s najboljim praksama (lokalno/regionalno/globalno).
In-house programi
Fokus Inhouse programa Instituta za inovacije je na razvoju dubine razumijevanja koncepata i izazova te izradi konkretnih rješenja primjenjivim u poslovanju. Kastomizirani in-house EduCon® programi integriraju edukaciju i konzalting s ciljem propitkivanja postojećih principa poslovanja te unapređenje različitih aspekata poslovanja - temeljenih na human-obsessed pristupu koji polazi od suštinskog razumijevanja čovjeka, kao lidera, zaposlenika, klijenta, mentora.
COACHING
Coaching Instituta za inovacije fokusira se na pojedince i timove koji žele challengirati sebe kako bi donosili kvalitetnije odluke u kompleksnim kontekstima, tj. kontekstima visokog rizika i nedefiniranosti koji su karakteristični za strateške odluke i odluke koje podrazumijevaju promjenu/inovaciju. U takvim kontekstima, Institut za inovacije provodi klijenta kroz strukturirani proces maksimiziranja kapaciteta pojedinca/tima te identificiranja suštinske logike izazova s kojima se klijent suočava, stvarajući preduvjete za kreiranje i implementaciju optimalnih rješenja.
Surađujemo s pojedincima i timovima u rješavanju strateških izazova poput upravljanja promjenama (Change Management), rješavanja kriznih situacija (Strategic Turnaround), prijenosa vlasništva s generacije na generaciju (Ownership Transfer), prijenos upravljanja s vlasnika na management (Management Transfer), inovacije strateških smjernica i poslovnih modela (Strategic Reinvention) te drugih bitnih strateških problema.
Vezan uz
ORGANIZACIJSKE
IZAZOVE
Vezan uz STRATEŠKE IZAZOVE
Vezan uz TRANSFER MOĆI
Custom Coaching
COACHING
Coaching Instituta za inovacije fokusira se na pojedince i timove koji žele challengirati sebe kako bi donosili kvalitetnije odluke u kompleksnim kontekstima, tj. kontekstima visoke neizvjesnosti i neodređenosti koji su karakteristični za strateške odluke i odluke koje podrazumijevaju promjenu/inovaciju. U takvim kontekstima, Institut za inovacije provodi klijenta kroz strukturirani proces maksimiziranja kapaciteta pojedinca/tima te identificiranja suštinske logike izazova s kojima se klijent suočava, stvarajući preduvjete za kreiranje i implementaciju optimalnih rješenja.
Surađujemo s pojedincima i timovima u rješavanju strateških izazova poput upravljanja promjenama (Change Management), rješavanja kriznih situacija (Strategic Turnaround), prijenosa vlasništva s generacije na generaciju (Ownership Transfer), prijenos upravljanja s vlasnika na management (Management Transfer), inovacije strateških smjernica i poslovnih modela (Strategic Reinvention) te drugih bitnih strateških problema.
STRUKTURNI I
ORGANIZACIJSKI
IZAZOVI
STRATEŠKI I KULTUROLOŠKI IZAZOVI
IZAZOVI PRIJENOSA VLASNIŠTVA I UPRAVLJANJA
DRUGI IZAZOVI ODLUČIVANJA
KONFERENCIJE I EVENTI
Eventi i konferencije Instituta za inovacije
Kako bi kontinuirano bili na izvoru najnovijih znanja i sudjelovali u njihovoj kreaciji Institut za inovacije godišnje organizira: a) konferencije na kojima okuplja profesore i akademike iz cijelog svijeta kako bi prezentirali svoja najnovija istraživanja, saznanja i potencijalne buduće trendove i b) "Thought Experiments" i 'Thinkers' Impact Series' evente gdje s vodećim ljudi iz prakse propitkujemo postojeće dogme i status quo, a kako bi pronašli potencijalna usmjerenja/rješenja za budućnost.
Gostovanja na eventima i konferencijama
Gostovanja članova Akademskog vijeća Instituta za inovacije na eventima usmjerena su na propitkivanje različitih poslovnih principa i koncepata, koji se često koriste kako su dani, te pružanje 'cutting-edge insight-a' koji će utjecati na konkurentski krajolik i potencijalno redefinirati i disruptati industrije, tržišta i kompanije.
KONFERENCIJE I EVENTI
Eventi i konferencije Instituta za inovacije
Kako bi kontinuirano bili na izvoru najnovijih znanja i sudjelovali u njihovoj kreaciji Institut za inovacije godišnje organizira: a) konferencije na kojima okuplja profesore i akademike iz cijelog svijeta kako bi prezentirali svoja najnovija istraživanja, saznanja i potencijalne buduće trendove i b) "Thought Experiments" i 'Thinkers' Impact Series' evente gdje s vodećim ljudi iz prakse propitkujemo postojeće dogme i status quo, a kako bi pronašli potencijalna usmjerenja/rješenja za budućnost.
Gostovanja na eventima i konferencijama
Gostovanja članova Akademskog vijeća Instituta za inovacije na eventima usmjerena su na propitkivanje različitih poslovnih principa i koncepata, koji se često koriste kako su dani, te pružanje 'cutting-edge insight-a' koji će utjecati na konkurentski krajolik i potencijalno redefinirati i disruptati industrije, tržišta i kompanije.
DIGITAL LEARNING LIBRARY
Knjige / Članci / Poslovni slučajevi
Video predavanja i Reporti
Alati i modeli
‘Digital Learning Library’ predstavlja repozitorij sadržaja (članaka, poslovnih slučajeva, knjiga, alata i ‘frameworka’) namijenjen pojedincima i timovima koji žele razvijati sebe te propitkivati postojeći status quo. Fokus je na challengiranju i razvoju mindseta i sposobnosti, a s ciljem poticanja kreativnog promišljanja, stvaranja vrijednosti te rješavanja izazova s kojima se suočavamo u poslovanju.
DIGITAL LEARNING LIBRARY
Knjige / Članci / Poslovni slučajevi
Video predavanja i izvještaji
Alati i modeli
‘Digital Learning Library’ predstavlja repozitorij sadržaja (članaka, poslovnih slučajeva, knjiga, alata i ‘frameworka’) namijenjen pojedincima i timovima koji žele razvijati sebe te propitkivati postojeći status quo. Fokus je na challengiranju i razvoju mindseta i sposobnosti, a s ciljem poticanja kreativnog promišljanja, stvaranja vrijednosti te rješavanja izazova s kojima se suočavamo u poslovanju.
Kako bismo pojedincima pružili dubinsko razumijevanje i maksimalnu vrijednosti u suradnji s nama aktivnosti koje provodimo definirane su ključnim elementima:
PRIMJENJIVE IMPLIKACIJE
Kako bi polaznici naših programa (edukacija, coachinga, evenata) maksimizirali svoje potencijale fokusiramo se razvoj triju ključnih aspekata: mindseta, znanja i vještina primjenjivih u svakodnevnom poslovanju i kompleksnim strateškim izazovima.
Također uz ključne segmente razvoja pojedinaca koji su predispozicija za maksimizaciju potencijala i rezultata kompanije, presudna vrijednost rada naših edukacija, coachinga i gostovanja na eventima proizlazi iz primjenjivih implikacija, strategija i aktivnosti te konkretnih opcija za poslovanje i donošenje odluka u segmentu stvaranja vrijednosti (u kontekstu unaprjeđenja postojećeg poslovanja ostvarujući kratkoročne rezultate i stvaranja novog/dodatnog segmenta koji može postati jednako uspješan kao i postojeći).
DRUGAČIJE PERSPEKTIVE I POGLEDI
Konvencionalni pristup pokušava potaknuti kreativno i strateško razmišljanje koje nije svojstveno ljudima. Kako bi se maksimizirali ljudski kognitivni, kreativni i strateški potencijali potrebno je kontrirati urođenoj nekreativnosti čovjeka (pretpostavka da se ljudi rađaju kao kreativni i da sustavi ubijaju kreativnost se pokazala netočnom - ljude se rađaju nekreativni, ali znatiželjni). Kroz naš pristup radimo s pojedincima i timovima kako bismo se suprotstavili urođenim ograničenjima mozga.
Također kroz suradnju sa pojedincima/ timovima/organizacijama kroz primjenu "fundamental principle" pristupa razmišljanju fokusiramo se na transformaciju vidljivih informacija i inputa u implicitne i eksplicitne pretpostavke (kompanije, industrije, tržišta), odnosno logiku funkcioniranja poslovanja.
VODEĆI PREDAVAČI
U sklopu svojih aktivnosti Institut za inovacije okuplja renomirane predavače vodećih regionalnih i svjetskih sveučilišta i najboljih svjetskih poslovnih škola (poput Harvarda, Stanforda, LBSa, Whartona, Bocconia, Northwesterna i mnogih drugih) koji su ujedno i poznati savjetnici brojnih vlada, vodećih regionalnih i svjetskih tvrtki (poput 3M , Coca-Cola, Dow Chemical, IBM, GE, Microsoft, Unilever, Visa itd.), uz njih također na kao predavače angažiramo i praktičara vodećih regionalnih kompanija.
Kroz jedinstvenu globalnu mrežu mislilaca (vodećih svjetskih akademika, konzultanata/savjetnika i menadžera) koji pružaju: a) širinu uvida; b) kvalitetu uvida i c) relevantnost uvida, donosimo jedinstvenu vrijednost u svim disciplinama / granama / segmentima biznisa.
FUNKCIONALNA PODRŠKA U ORGANIZACIJI
Kroz suradnju na aktivnostima edukacije/coachinga/evenata sa pojedincima i kompanija Institut za inovacije partnerima pruža i operativnog koordinatora i tim zadužen za planiranje, provedbu dogovorenih aktivnosti te ostvarivanja definiranih ciljeva. Također kroz vrijeme trajanja suradnje zaduženi tim gleda kako maksimalno kvalitetno provesti sve aktivnosti te kako maksimizirati potencijal, kontinuiranu involviranosti i angažman sudionika.
Kako u Institut za inovacije garantiramo output svojih aktivnosti, u slučaju da partner smatra da definirani ciljevi nisu ostvareni kroz definiranu aktivnost suradnja se nastavlja dok se definirani ciljevi ne ostvare (bez dodatnih troškova).
PRIMJENJIVE IMPLIKACIJE
Kako bi polaznici naših programa (edukacija, coachinga, evenata) maksimizirali svoje potencijale fokusiramo se razvoj triju ključnih aspekata: mindseta, znanja i vještina primjenjivih u svakodnevnom poslovanju i kompleksnim strateškim izazovima.
Također uz ključne segmente razvoja pojedinaca koji su predispozicija za maksimizaciju potencijala i rezultata kompanije, presudna vrijednost rada naših edukacija, coachinga i gostovanja na eventima proizlazi iz primjenjivih implikacija, strategija i aktivnosti te konkretnih opcija za poslovanje i donošenje odluka u segmentu stvaranja vrijednosti (u kontekstu unaprjeđenja postojećeg poslovanja ostvarujući kratkoročne rezultate i stvaranja novog/dodatnog segmenta koji može postati jednako uspješan kao i postojeći).
DRUGAČIJE PERSPEKTIVE I POGLEDI
Konvencionalni pristup pokušava potaknuti kreativno i strateško razmišljanje koje nije svojstveno ljudima. Kako bi se maksimizirali ljudski kognitivni, kreativni i strateški potencijali potrebno je kontrirati urođenoj nekreativnosti čovjeka (pretpostavka da se ljudi rađaju kao kreativni i da sustavi ubijaju kreativnost se pokazala netočnom - ljude se rađaju nekreativni, ali znatiželjni). Kroz naš pristup radimo s pojedincima i timovima kako bismo se suprotstavili urođenim ograničenjima mozga.
Također kroz suradnju sa pojedincima/ timovima/organizacijama kroz primjenu "fundamental principle" pristupa razmišljanju fokusiramo se na transformaciju vidljivih informacija i inputa u implicitne i eksplicitne pretpostavke (kompanije, industrije, tržišta), odnosno logiku funkcioniranja poslovanja.
VODEĆI PREDAVAČI
U sklopu svojih aktivnosti Institut za inovacije okuplja renomirane predavače vodećih regionalnih i svjetskih sveučilišta i najboljih svjetskih poslovnih škola (poput Harvarda, Stanforda, LBSa, Whartona, Bocconia, Northwesterna i mnogih drugih) koji su ujedno i poznati savjetnici brojnih vlada, vodećih regionalnih i svjetskih tvrtki (poput 3M , Coca-Cola, Dow Chemical, IBM, GE, Microsoft, Unilever, Visa itd.), uz njih također na kao predavače angažiramo i praktičara vodećih regionalnih kompanija.
Kroz jedinstvenu globalnu mrežu mislilaca (vodećih svjetskih akademika, konzultanata/savjetnika i menadžera) koji pružaju: a) širinu uvida; b) kvalitetu uvida i c) relevantnost uvida, donosimo jedinstvenu vrijednost u svim disciplinama / granama / segmentima biznisa.
FUNKCIONALNA PODRŠKA U ORGANIZACIJI
Kroz suradnju na aktivnostima edukacije/coachinga/evenata sa pojedincima i kompanija Institut za inovacije partnerima pruža i operativnog koordinatora i tim zadužen za planiranje, provedbu dogovorenih aktivnosti te ostvarivanja definiranih ciljeva. Također kroz vrijeme trajanja suradnje zaduženi tim gleda kako maksimalno kvalitetno provesti sve aktivnosti te kako maksimizirati potencijal, kontinuiranu involviranosti i angažman sudionika.
Kako u Institut za inovacije garantiramo output svojih aktivnosti, u slučaju da partner smatra da definirani ciljevi nisu ostvareni kroz definiranu aktivnost suradnja se nastavlja dok se definirani ciljevi ne ostvare (bez dodatnih troškova).
AKADEMSKO VIJEĆE INSTITUTA ZA INOVACIJE
Institut za inovacije kroz svoje edukacijsko razvojne aktivnosti u sklopu AKADEMSKOG VIJEĆA Instituta za inovacije okuplja vodeće eksperte / profesore i konzultante iz različitih područja poslovanja:
Prof. Ajay Kohli, PhD.
Prof. Zoran Krupka, PhD.
U PROTEKLIH 10 GODINA NA NAŠIM PROGRAMIMA SUDJELOVALI SU MENADŽERI MNOGIH GLOBALNIH I REGIONALNIH KOMPANIJA
ŠTO DRUGI KAŽU O NAMA
Komentari
